Master di Primo Livello in HR Management. Strategie e Strumenti per la Gestione e lo Sviluppo delle Persone nelle Organizzazioni

Requisiti di ammissione Possesso di una delle seguenti Lauree triennali: Ingegneria, scienze politiche, scienze e tecniche psicologiche, scienze della formazione, scienze dell’educazione, scienze economiche aziendali, scienze giuridiche, scienze della comunicazione e altree lauree affini.

Il percorso ha l’obiettivo di consolidare conoscenze e competenze nell’ambito di Fondamenti di gestione delle risorse umane, Diritto del lavoro e relazioni industriali e People Strategy secs P/10. La formazione dedica inoltre attenzione a Talent Acquisition e Sviluppo Organizzativo, Employer Branding e Gestione del cambiamento secs?P/10 e Formazione e Sviluppo delle competenze, favorendo una lettura integrata dei diversi temi affrontati.

Le competenze sviluppate possono integrare e qualificare il profilo professionale già posseduto nei contesti collegati a hr management. Strategie e strumenti per la gestione e lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. L’effettivo impiego delle competenze acquisite dipende dal titolo di accesso, dalle abilitazioni eventualmente richieste e dalla normativa applicabile al settore.

Per completare il percorso lo studente deve svolgere le attività formative previste, assolvere gli obblighi di tirocinio e superare le verifiche e la prova finale. L’iscrizione deve essere perfezionata secondo la procedura amministrativa e le scadenze previste per il corso.

Le attività formative si sviluppano online attraverso approfondimenti dedicati a Fondamenti di gestione delle risorse umane, Diritto del lavoro e relazioni industriali e People Strategy secs P/10. Il percorso affronta inoltre Talent Acquisition e Sviluppo Organizzativo, Employer Branding e Gestione del cambiamento secs?P/10 e Formazione e Sviluppo delle competenze. La formazione comprende un tirocinio, finalizzato all’applicazione delle conoscenze maturate durante il corso. Sono previste verifiche dell’apprendimento e una prova finale.