Master in Fondamenti di psicologia del lavoro

• Diploma di Laurea Triennale
• oppure Diploma di Laurea Specialistica

La finalità del Master è dotare i partecipanti di una solida conoscenza teorica e metodologica nei fondamenti della psicologia del lavoro, promuovendo la capacità di applicare quei principi in contesti organizzativi reali. Il corso mira a sviluppare competenze di analisi psicologica dei comportamenti individuali e collettivi, abilità di progettazione di interventi di benessere organizzativo, e capacità di valutazione e monitoring dei processi psicologici nelle aziende. L’approccio formativo privilegia l’interdisciplinarità: si parte dalle teorie classiche della psicologia (personalità, dinamica, sociale) per arrivare a strumenti avanzati di osservazione, misurazione e gestione delle relazioni interpersonali. Il Master stimola lo sviluppo di competenze trasversali quali il pensiero critico, le capacità comunicative, la conduzione di progetti, l’utilizzo di tecnologie per l’analisi dei dati e l’interpretazione dei risultati. L’obiettivo ultimo è far sì che ogni partecipante acquisisca strumenti validi per intervenire consapevolmente nel miglioramento dei processi organizzativi, della qualità del lavoro e della soddisfazione individuale, integrando teoria e prassi professionalizzante.

Chi completa con successo il Master ottiene competenze utili per essere operativo in molteplici contesti organizzativi e societari. Potrà agire come figura di supporto ai processi di gestione delle risorse umane, nella selezione del personale, nella formazione e nello sviluppo organizzativo, nella consulenza aziendale in ambito psicologico, nella gestione del benessere e della qualità della vita lavorativa, nella prevenzione dello stress e del burnout, nei processi di cambiamento culturale e organizzativo, e nella progettazione di interventi per la coesione e la motivazione dei team. Le competenze sviluppate consentono un inserimento professionale anche in enti pubblici, istituzioni, cooperative, società di consulenza, studi professionali, agenzie per il lavoro, associazioni no profit e servizi di consulenza alle imprese. Inoltre, grazie al riconoscimento dei crediti formativi per l’accesso alla laurea magistrale LM‑51 in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, il percorso rappresenta un ponte valido per chi intende proseguire con la formazione accademica in ambito psicologico.

• Completamento dei moduli didattici previsti dal piano formativo, con il conseguimento dei crediti in ciascuna disciplina
• Partecipazione alle attività formative, esercitazioni e laboratori secondo le modalità telematiche del corso
• Superamento delle verifiche intermedie e delle prove di valutazione previste in ciascun modulo
• Svolgimento della prova finale finale del Master
• Rispetto delle scadenze e delle modalità di consegna richieste dalla piattaforma e dal regolamento interno